
作者:星辰玄妙更新时间:2026-02-15 01:27:57
反套路+都市异能+爽文+末日求生+职场搞笑当全球被诡异入侵,所有人在恐惧中挣扎求生时,林墨却获得了一个画风清奇的能力——【诡异人力资源管理系统】。别人打生打死才能契约一只诡异,林墨却可以批量招聘、绩效考核、末位淘汰。“诡兵级?先签实习合同,转正后五险一金齐全。”“诡将级?这简历不错,但需要先完成三个月试用期。”“诡王想跳槽到我这里?可以,但得自带团队,且年KPI达标率不低于80%。”当世界最强诡帝裹挟亿万诡潮压境,全人类陷入绝望时,林墨只是淡定地推了推眼镜:“哦,你之前投过简历对吧?面试安排在明天下午三点,请准时参加。”于是乎,诡异世界的画风彻底跑偏了...“主人,这是本月诡异团队的KPI完成情况,诡将003号连续三月未达标,建议优化(解雇)。”“老板,公司团建地点选在血腥古堡还是无头山庄?”“报告!新入职的诡王在员工满意度调查中给了差评,理由是食堂提供的‘恐惧能量液’不够纯!”
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坐着墨诡有限公司的全部十一位总监级管理者。人类一侧:王明(记录/数据分析)、刘姐(后勤)、老陈(训练)、苏小雨(人事协调)、李想(技术)。诡异一侧:白骨将军(COO)、屠夫(战斗)、影魔(侦察)、裂口女(特殊项目)、骨笔先生(人力资源)、张强(融合体康复中心代表)。 今天是公司成立满三个月的日子,也是第一次正式的年度规划会议。 林墨站在会议桌尽头,身后是投影屏幕。他今天特意穿了件相对正式的深色衬衫——虽然在这种末日环境下显得有些可笑,但他认为仪式感很重要。 “各位,我们公司今天满三个月了。”林墨开场,“在诡异降临后的世界里,能存活三个月已经是奇迹,而我们不仅存活,还建立了一个有组织、有文化、有目标的公司。这值得每一个在座的人——和诡——感到自豪。” ...
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